I nostri servizi

RISORSE S.p.A. è presente sul territorio con una fitta rete di uffici commerciali fortemente radicati alle diverse realtà economiche locali per garantire il più accurato servizio di assistenza e consulenza alle aziende, ai candidati alla ricerca di occupazione ed al personale in missione di lavoro.

Somministrazione di lavoro a tempo determinato

La somministrazione di lavoro è un rapporto di natura trilaterale concluso tra il somministratore, l’utilizzatore ed il lavoratore.
La somministrazione di lavoro si realizza mediante la stipulazione di due contratti distinti ed allo stesso tempo tra loro collegati:

  • il contratto di somministrazione, di natura commerciale, concluso tra somministratore ed utilizzatore
  • il contratto di lavoro concluso tra somministratore e lavoratore

I vantaggi

La Somministrazione di lavoro a tempo determinato è ammessa a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo (ad eccezione delle ipotesi di acausalità) riferibili non solo ad esigenze di natura eccezionale ma anche all’ordinaria attività dell’utilizzatore.

Tale tipologia contrattuale consente all’utilizzatore di risparmiare tempo, oneri e costi in relazione a:

  • annunci di ricerca del personale
  • screening dei curricula
  • colloqui di selezione
  • comunicazioni obbligatorie di assunzione, eventuale proroga e cessazione
  • elaborazione buste paga
  • gestione contributiva e fiscale del lavoratore
  • assenteismo

Consente inoltre di gestire in totale sicurezza e flessibilità situazioni legate a picchi di lavoro o stagionali, lavorazioni di commesse specifiche, organizzazione e gestione delle assenze del proprio personale diretto dovute a ferie, maternità, malattie, infortuni, ecc.

Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

Con il termine STAFF LEASING si intende definire quella forma di somministrazione di lavoro organizzata, caratterizzata dalla possibilità di somministrare lavoratori a tempo indeterminato.
Il D.lgs.276/2003 all’art.20, definisce le ipotesi in presenza delle quali la stipula di un contratto di tale natura è consentita.
Tale strumento rappresenta una forma di “esternalizzazione interna” di talune funzioni aziendali e produttive, mantenendo tuttavia il vantaggio organizzativo derivante dalla possibilità di esercitare direttamente la direzione e il controllo delle prestazioni dei lavoratori somministrati.

I vantaggi

Tale tipologia contrattuale consente vantaggi di natura legale, organizzativa, gestionale ed economica:

  • la somministrazione a tempo indeterminato non necessita delle motivazioni giustificanti la temporaneità della somministrazione a tempo determinato
  • il personale non è computato ai fini dei limiti numerici definiti dal CCNL dell’utilizzatore sia per il ricorso al tempo determinato che alla somministrazione
  • il personale assunto a tempo indeterminato, a differenza di un dipendente diretto, non entra nel computo dell’organico dell’utilizzatore
  • pianificazione dei costi
  • fidelizzazione
  • abbattimento del turnover
  • attraverso il supporto dell’Agenzia, l’utilizzatore può mantenere flessibile il costo del lavoro
  • l’utilizzatore può beneficiare dei benefici fiscali in materia di riduzione della base imponibile IRAP

Ricerca e selezione del personale

Attività di consulenza finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza attraverso l’individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all’organizzazione aziendale.
Il servizio si effettua su specifico incarico ed è caratterizzato da:

  • analisi del contesto organizzativo
  • individuazione e definizione delle esigenze del gruppo
  • definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale
  • pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento
  • valutazione delle candidature individuate
  • formazione della rosa di candidature maggiormente idonee
  • assoluta riservatezza della ricerca

Collocamento privato

Tipologia di servizio da utilizzare quando l’azienda intende effettuare autonomamente la selezione di uno o più lavoratori, potendo scegliere tra un buon numero di candidati preselezionati dall’Agenzia. Il servizio si pone l’obiettivo di facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro in modo efficiente e qualificato, soddisfacendo le esigenze delle aziende che ricercano personale e fornendo concrete opportunità di inserimento lavorativo a chi cerca lavoro.

I vantaggi

L’azienda risparmia tempo e costi di pubblicazione annunci, gestione dei curricula, convocazione e colloqui di selezione.

Supporto alla ricollocazione professionale

Risorse S.p.A. valuta la situazione individuale e crea un percorso personalizzato al fine di migliorare le possibilità di reinserimento lavorativo di ciascun candidato.
Attraverso i diversi strumenti a disposizione e con l’ausilio di strutture di Formazione indirizza la risorsa verso percorsi formativi ad hoc:

  • affiancamento nella redazione di un progetto personalizzato di inserimento o reinserimento lavorativo promuovendo la partecipazione attiva della persona
  • attivazione di misure di orientamento e formazione gratuita

I vantaggi

Attraverso questo servizio l’impresa può risolvere, nel modo più efficace, legale e con minor impatto, situazioni critiche che potrebbero creare tensioni interne e conflittualità, nonché ledere l’immagine aziendale.

Formazione

Risorse S.p.A. ritiene la formazione un fattore di crescita professionale e di adeguamento delle risorse umane ai contesti organizzativi e produttivi.

Viene valutata di volta in volta l’opportunità di avviare specifici interventi di formazione finalizzati alla creazione di competenze e specializzazioni professionali, tenuto conto delle singole esigenze delle aziende clienti presenti sul territorio ed operanti in settori diversi.

Inoltre in tutte le Filiali si organizzano periodici corsi di formazione di base, on the job e professionali, finanziati dal fondo Forma Temp (Fondo per la Formazione dei Lavoratori Temporanei).

I corsi di formazione sono completamente gratuiti per i partecipanti.

Accreditamento

RISORSE S.p.A. è accreditata allo svolgimento dei Servizi per il Lavoro nel territorio della Regione Veneto (Accreditamento L068).