Oltre le differenze,
In Risorse crediamo che il talento non abbia etichette perchè sono le persone a fare la differenza.
Per questo abbiamo scelto di trasformare il rispetto, l’inclusione e la dignità in principi concreti che guidano le nostre azioni
Un impegno che diventa realtà ogni giorno
Da oltre 25 anni la parità di genere plasma la nostra identità, incidendo sulla nostra leadership e il nostro modo di lavorare insieme.
Ci impegniamo, ogni giorno, a promuovere pari opportunità per creare un ambiente di lavoro libero da stereotipi, discriminazioni e abusi.
Ci impegniamo, ogni giorno, a promuovere pari opportunità
per creare un ambiente di lavoro libero da stereotipi, discriminazioni e abusi.
Dal 2023 grazie alle nostre azioni abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, riconoscimento che per noi assume significato etico, oltre che normativo.
Non solo parole,
ma azioni concrete.
Il nostro Piano Strategico per la Parità di Genere promuove valori di equità, rispetto e inclusione sociale.
Un insieme di politiche e azioni reali che sostengono l’occupazione femminile, la parità salariale e la valorizzazione della genitorialità secondo le migliori pratiche europee.
Il nostro manifesto
Condannare la violenza di genere non basta: serve un impegno quotidiano, condiviso e misurabile.
Per questo abbiamo scritto il Manifesto che non rappresenta un punto d’arrivo, ma un impegno permanente, dentro e fuori l’azienda.
Dire “no” alla violenza di genere non basta: serve un impegno quotidiano, condiviso e misurabile.
Per questo è nato il nostro Manifesto: un impegno che non si ferma mai.
RESPONSABILITÀ CONDIVISA
Ogni persona, indipendentemente dal ruolo, ha il dovere di agire contro ogni forma di violenza e discriminazione.
ASCOLTO ATTIVO
Raccogliamo dati e percezioni per intervenire in modo mirato e promuoviamo canali sicuri e riservati per la segnalazione di episodi di abuso o molestia
CULTURA CHE TRASFORMA
Promuoviamo formazione continua per superare stereotipi e diffondere consapevolezza.
DIALOGO APERTO
Ci impegniamo a portare la cultura del rispetto oltre i confini aziendali con workshop ed eventi.
SUPPORTO CONCRETO
Procedure, sportelli di ascolto e welfare aziendale garantiscono protezione e sostegno reale.
FORZA ALLE PAROLE
Usiamo un linguaggio inclusivo e rispettoso in ogni documento, riunione e comunicazione.
ALLEANZE PER L’EQUITÀ
Collaboriamo con istituzioni, associazioni e imprese per amplificare l’impatto delle nostre azioni.
Progetti e partnership che fanno la differenza
La parità di genere non resta in azienda, ma diventa azione nei territori in cui viviamo.
RISORSE X PROGETTO EVA
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