Addetto ufficio contabile e gestione paghe e contributi

Figura professionale in uscita

Il corso punta a formare una risorsa in grado di saper svolgere all’interno un’azienda le mansioni relative ai principali processi amministrativo-contabili e alla gestione contributiva e retributiva del personale.

Obiettivi dell'intervento formativo

Il corso mira a fornire le competenze specialistiche teorico/pratiche necessarie per la tenuta della contabilità ordinaria e per l’elaborazione delle buste paga, fornendo in particolare elementi di contabilità aziendale sugli obblighi retributivi, contributivi e fiscali e approfondendo i vari componenti della busta paga.

Articolazione del progetto

Il sistema azienda

  • Il sistema organizzativo;
  • Le strutture organizzative;
  • L’organigramma;
  • Struttura aziendale formale e informale;
  • Struttura funzionale, divisionale, a matrice;
  • Le funzioni;
  • Organi di staff e line;
  • Definizioni di Compito, Posizione e Mansione;
  • La scala dei bisogni;
  • Vision e mission.

L'imposta sul valore aggiunto

  • Registrazioni dei pagamenti;
  • Registrazioni degli incassi;
  • IVA e adempimenti contabili;
  • Principi generali;
  • Operazioni imponibili, non imponibili, esenti o escluse;
  • L’interesse attivo e passivo.

Contabilità clienti e fornitori

  • Operazioni attive;
  • Acquisti di beni materiali e immateriali;
  • Acquisti di servizi;
  • Acquisto beni strumentali;
  • L’affitto attivo;
  • I resi su acquisti;
  • Gli anticipi a fornitori;
  • Operazioni passive;
  • Vendita di beni materiali e immateriali;
  • Vendita beni strumentali;
  • L’affitto passivo;
  • I resi su vendite.

Il bilancio aziendale

  • Il Bilancio d’esercizio;
  • Come si articola un’analisi di bilancio;
  • Riclassificazione del bilancio;
  • Analisi per indici;
  • Analisi per flussi;
  • I Postulati del bilancio;
  • Il Bilancio ordinario ed il bilancio in forma abbreviata;
  • La corporate governance aziendale;
  • La riclassificazione del bilancio;
  • Valutazione dei criteri utilizzati nella redazione di analisi del bilancio;
  • La chiusura annuale ed il bilancio d’esercizio;
  • La redazione della Relazione di Gestione;
  • L’approvazione del Bilancio;
  • La dichiarazione dei redditi (cenni).

La contabilità in azienda

  • Il processo di rilevazione contabile;
  • La classificazione dei fatti di gestione; L’aspetto economico e l’aspetto finanziario;
  • Il criterio della competenza ed il criterio di cassa;
  • Il metodo della partita doppia;
  • Il piano dei conti;
  • I libri contabili; Fatturazione;
  • Le operazioni rilevanti Iva;
  • I registri IVA;
  • Contabilità clienti e fornitori;
  • La prima nota;
  • Le operazioni di assestamento e di chiusura;
  • Il Modello F24;
  • La retribuzione dei dipendenti;
  • La rilevazione del prospetto contabile dipendenti; Adempimenti contabili e fiscali;
  • La contabilizzazione delle operazioni aziendali col programma “Dinamico Educational”.

La contabilità del personale

  • Il costo del personale;
  • Il modello F24;
  • La retribuzione dei dipendenti;
  • La rilevazione del prospetto contabile dei dipendenti;
  • Adempimenti contabili e fiscali.

Analisi e compilazione della busta paga

Rapporto di lavoro subordinato;
Classificazione del lavoratore;
Instaurazione del rapporto di lavoro;
Libro unico del lavoro (LUL);
Forme di retribuzione;
Voci ordinarie mensili;
Voci aggiuntive mensili;
Voci annuali;
Mensilità aggiuntive;
Lavoro straordinario;
Rimborsi spese e trasferte;
Ferie e permessi;
Imponibile previdenziale e fiscale;
Malattia e maternità;
Trattamento fine rapporto;
La contabilizzazione di salari e stipendi con programma “Paghe pro”.

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