Trasformare la diversità generazionale in un motore di innovazione, inclusione e crescita Oggi nelle aziende convivono fino a quattro generazioni: Baby Boomers, Generazione X, Millennials e Gen Z. Un intreccio che porta con sé esperienze, valori e stili di lavoro differenti. Secondo un sondaggio globale di Indeed su oltre 16.000 persone tra candidati e datori …
Leggi tutto “Non è questione di età: quando le generazioni fanno squadra”
Dobbiamo veramente ri-scoprire il reale significato della parola riposo? Nel frenetico mondo del lavoro odierno la parola riposo e ricarica sembrano andare a braccetto. Il riposo viene liquidato come una semplice pausa per “ricaricare le batterie”. Ci viene detto che serve per tornare più produttivi e pronti per il prossimo sprint. Questa visione utilitaristica del …
Uno sguardo ai cambiamenti del mondo del lavoro L’intelligenza artificiale, la robotica, la transizione green, il lavoro ibrido: mai come oggi la domanda “Che lavoro faremo da grandi?” sembra meno scontata. Ma ce n’è una ancora più radicale: lavoreremo ancora in futuro? Sì, ma solo se sapremo adattarci. Sopravvive chi si adatta più in fretta …
“Progetto per i rifugiati: UNHCR premia Risorse e Cosmo L’integrazione è un percorso concreto fatto di ascolto, collaborazione e azioni mirate. È da qui che nasce la nostra collaborazione con Cosmo, cooperativa sociale attiva nel vicentino da oltre 40 anni. Un progetto di inclusione che mette al centro le persone richiedenti protezione internazionale, offrendo loro …
Ex dipendenti che tornano: cosa devono sapere le imprese Negli ultimi anni, si sta assistendo a un trend curioso e interessante nel mondo del lavoro: il Boomerang Employee. Sempre più persone tornano a lavorare per le aziende che avevano lasciato in precedenza. Non è certo una pratica nuova, basti pensare al ritorno trionfale di Steve …
Leggi tutto “A volte ritornano: il fenomeno del Boomerang Employees”
Diffondere la cultura dell’inclusione In un mondo che spesso mette alla prova le differenze, l’inclusione sociale è una sfida che richiede impegno, sensibilizzazione e iniziative concrete. Progetto EVA – Evoluzione Autismo rappresenta una risposta concreta per tutte quelle persone nello spettro dell’autismo. Nato con l’obiettivo di creare un contesto più inclusivo per bambini e giovani …
Le tue attività possono cambiare senza bisogno di stravolgimenti La routine lavorativa quotidiana, con il passare del tempo, può diventare un ostacolo alla motivazione e al benessere. In Italia, il 25%* dei lavoratori si oppone attivamente agli obiettivi aziendali, mentre il 12%** rientra all’interno della categoria dei “quiet quitter“, ovvero coloro che compiono il minimo …
Leggi tutto “Job Crafting: la strategia che può trasformare il tuo lavoro”
Come le aziende possono affrontare i cambiamenti Il mondo delle risorse umane sta vivendo una profonda trasformazione, alimentata da cambiamenti sociali, tecnologici e ambientali. Le aziende devono adattarsi rapidamente per affrontare le sfide moderne e attrarre i migliori talenti. Conoscere nuove tecniche e strategie HR è fondamentale per ottimizzare la gestione delle risorse umane, migliorare …
Cosa fare per costruire ambienti di lavoro inclusivi Nel mondo del lavoro, la Parità di Genere rappresenta un obiettivo ambizioso, per raggiungerla è necessario affrontare degli ostacoli spesso invisibili: i bias cognitivi. Questi pregiudizi inconsci influenzano percezioni e decisioni, limitando spesso la carriera di donne e minoranze. Comprendere e contrastare questi stereotipi è essenziale per …
Leggi tutto “Bias cognitivi: un limite invisibile alla Parità di Genere”
Accordo tra Assolavoro e il Ministero dell’Istruzione Passare dai banchi di scuola al mondo del lavoro può sembrare un salto nel buio per molti giovani. Spesso, i percorsi educativi tradizionali non riescono a fornire una connessione diretta con le realtà professionali, creando un gap tra i contenuti appresi e le competenze richieste dalle aziende. Come …
