Perché gli ex dipendenti tornano in azienda e cosa devono sapere le imprese Negli ultimi anni, si sta assistendo a un trend curioso e interessante nel mondo del lavoro: il Boomerang Employee. Sempre più persone tornano a lavorare per le aziende che avevano lasciato in precedenza. Non è certo una pratica nuova, basti pensare al …
Leggi tutto “A volte ritornano: il fenomeno del Boomerang Employees”
Diffondere la cultura dell’inclusione In un mondo che spesso mette alla prova le differenze, l’inclusione sociale è una sfida che richiede impegno, sensibilizzazione e iniziative concrete. Progetto EVA – Evoluzione Autismo rappresenta una risposta concreta per tutte quelle persone nello spettro dell’autismo. Nato con l’obiettivo di creare un contesto più inclusivo per bambini e giovani …
Le tue attività possono cambiare senza bisogno di stravolgimenti La routine lavorativa quotidiana, con il passare del tempo, può diventare un ostacolo alla motivazione e al benessere. In Italia, il 25%* dei lavoratori si oppone attivamente agli obiettivi aziendali, mentre il 12%** rientra all’interno della categoria dei “quiet quitter“, ovvero coloro che compiono il minimo …
Leggi tutto “Job Crafting: la strategia che può trasformare il tuo lavoro”
Come le aziende possono affrontare i cambiamenti Il mondo delle risorse umane sta vivendo una profonda trasformazione, alimentata da cambiamenti sociali, tecnologici e ambientali. Le aziende devono adattarsi rapidamente per affrontare le sfide moderne e attrarre i migliori talenti. Conoscere nuove tecniche e strategie HR è fondamentale per ottimizzare la gestione delle risorse umane, migliorare …
Come condizionano carriere e opportunità e cosa fare per costruire ambienti di lavoro inclusivi Nel mondo del lavoro, la Parità di Genere rappresenta un obiettivo ambizioso, per raggiungerla è necessario affrontare degli ostacoli spesso invisibili: i bias cognitivi. Questi pregiudizi inconsci influenzano percezioni e decisioni, limitando spesso la carriera di donne e minoranze. Comprendere e …
Leggi tutto “Bias cognitivi: un limite invisibile alla Parità di Genere”
Il Protocollo d’Intesa di Assolavoro e del Ministero dell’Istruzione e del Merito Passare dai banchi di scuola al mondo del lavoro può sembrare un salto nel buio per molti giovani. Spesso, i percorsi educativi tradizionali non riescono a fornire una connessione diretta con le realtà professionali, creando un gap tra i contenuti appresi e le …
Strumenti, soluzioni e opportunità con IT.City L’evoluzione digitale sta portando cambiamenti in ogni settore, inclusa la pubblica amministrazione. Gli enti statali necessitano oggi di semplificare l’accesso ai propri servizi, garantendo al contempo sicurezza, rapidità e facilità d’uso. L’adozione di sistemi informativi avanzati e il costante aggiornamento delle infrastrutture IT consente, infatti, di migliorare non solo …
Le novità 2024 ll 1° gennaio 2024 è entrata in vigore la Legge 30 dicembre 2023, n. 213, meglio nota come Legge di Bilancio 2024, che introduce alcune novità in materia di lavoro. Tra i vari provvedimenti è stata inserita l’estensione del limite del fringe benefit. Capiamo meglio di cosa si tratta. I fringe benefit …
Investi sulla formazione dei tuoi dipendenti Il 2023 è stato l’anno Europeo delle Competenze volto a sensibilizzare istituzioni europee, Stati membri, imprese e lavoratori a investire nella formazione e nello sviluppo di nuove competenze, invitando a partecipare attivamente alle transizioni in corso nel mercato del lavoro attraverso un aggiornamento continuo. Già nel 2022 ANPAL aveva …
Consigli per il 2024 Spesso la fine dell’anno corrisponde a un momento di riflessione, fatto di bilanci, buoni propositi e nuovi obiettivi per capire quali aspetti della vita migliorare. Nel contesto lavorativo, questa analisi potrebbe tradursi in un’opportunità per definire una roadmap volta a raggiungere nuovi traguardi professionali. Cosa desidero ottenere per il futuro? Quali …
