Assistant Plant Manager

Rif. Annuncio

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Pubblicato il
20 Lug 2021
Luogo di lavoro
Cadelbosco di Sopra (RE)
Emilia-Romagna
Categoria professionale
Ingegneria

Descrizione

Per azienda metalmeccanica di Cadelbosco di Sopra (RE) che produce impianti per migliorare la produttività di ambienti acquatici ed allevamenti ittici, selezioniamo un:

Assitant Plant Manager - Assistente Responsabile di Stabilimento

Il candidato ideale (Ingegnere Meccanico o Gestionale) in seguito ad un periodo di formazione e affiancamento, avrà l'incarico di presidiare, coordinare e ottimizzare i processi produttivi e gli aspetti commerciali di tutta la realtà aziendale.

Il candidato dovrà occuparsi inizialmente di supportare gli uffici commerciale ed acquisti nella predisposizione dei preventivi; successivamente dovrà:
- programmare e ottimizzare le attività di produzione sulla base delle richieste;
- monitorare e gestire le commesse;
- redigere insieme alla direzione un budget di produzione annuo;
- coordinare il team tecnico;
- seguire l'installazione degli impiant in loco ed eventualmente intervenire praticamente.

La posizione prevede un importante percorso di crescita.

Requisiti:
- esperienza maturata in contesti aziendali preferibilmente metalmeccanici di almeno 5 o 6 anni in ruolo impiegatizio (ufficio acquisti, ufficio commerciale);
- laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica, o Elettromeccanica, o Gestionale;
- discreta conoscenza della Inglese;
- disponibilità a brevi spostamenti sia nel territorio italiano che europeo (in modo saltuario);

Caratteristiche personali:
- capacità di coordinamento, autorevolezza, problem solving. Ottime capacità organizzative e gestionali, l'aver operato con logica a commessa.

Completano il profilo buone doti relazionali, leadership, spirito imprenditoriale, elasticità e flessibilità, l'attitudine a lavorare in team, dinamicità ed orientamento al risultato.

Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria metalmeccanica, livello e Ral circa € 40 K.

Orario di lavoro: full time
Data prevista per l'inserimento: compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto.

#hiringpeople

Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO