Outplacement Permanent Staffing

Certi del valore, rappresentato dall’esperienza delle risorse che hanno già lavorato con noi, creiamo percorsi personalizzati di ricollocazione attraverso moduli formativi dedicati e successivi inserimenti pianificati in azienda.

Benefici per l’Azienda

Economici

  • Costo del lavoro inferiore rispetto all’utilizzo di altre tipologie contrattuali
  • Deduzioni IRAP previste per i lavoratori assunti a tempo indeterminato 

Organizzativi e Normativi

  • Flessibilità nella gestione temporale del rapporto di lavoro
  • Pianificazione dei costi
  • Inserimento in azienda di una risorsa fidelizzata
  • Assenza dell’obbligo normativo della causale
  • Il lavoratore non entra nel computo dell’organico se si tratta di uno svantaggiato o molto svantaggiato ai sensi dei numeri 4 e 99 dell’art.2 Reg. UE n° 651/2014

Benefici per il lavoratore

Formativi

  • Possibilità di beneficiare di un team dedicato.
  • Disponibilità di percorsi specifici di orientamento al lavoro e formazione mirati a riqualificare le competenze.

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