Master in Change
Management

Un sondaggio realizzato con sistemi di intelligenza artificiale su 240 Manager della città di Cuneo,
ha mostrato interessanti risultati.
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La pervasività della digital transformation sta spingendo le organizzazioni a sviluppare in ogni area aziendale nuove capacità e professionalità: un mix tra conoscenze tecnologiche e soft skills.

Per questo abbiamo progettato con il Politecnico di Torino un Master in Change Management, che ha l’obiettivo di formare i manager che nei prossimi anni si troveranno a supportare le organizzazioni nella gestione del cambiamento.