Risorse e Cooperativa Cosmo insieme per l’integrazione dei rifugiati: un progetto premiato da UNHCR L’integrazione è un percorso concreto fatto di ascolto, collaborazione e azioni mirate. È da qui che nasce la nostra collaborazione con Cosmo, cooperativa sociale attiva nel vicentino da oltre 40 anni. Un progetto di inclusione che mette al centro le persone …
Perché gli ex dipendenti tornano in azienda e cosa devono sapere le imprese Negli ultimi anni, si sta assistendo a un trend curioso e interessante nel mondo del lavoro: il Boomerang Employee. Sempre più persone tornano a lavorare per le aziende che avevano lasciato in precedenza. Non è certo una pratica nuova, basti pensare al …
Leggi tutto “A volte ritornano: il fenomeno del Boomerang Employees”
L’AI che rivoluziona il recruiting Oggi, essere un passo avanti fa la differenza. I rapidi mutamenti del mercato, un aumento costante della competizione e la difficoltà sempre maggiore a trovare il giusto match tra domanda e offerta rendono necessario un cambio di paradigma: passare da un modello reattivo a uno predittivo. È con questa visione …
Risorse supporta la Fondazione Grana Padano La sostenibilità va oltre la dimensione ambientale per abbracciare quella sociale, culturale e comunitaria. Sostenere progetti che valorizzano il patrimonio storico diventa quindi un atto di responsabilità. È in questa direzione che Risorse ha scelto di affiancare la Fondazione Grana Padano nel progetto “Intrecci”, volto al restauro e alla …
Leggi tutto ““Intrecci” per il restauro dell’Abbazia di Chiaravalle”
Diffondere la cultura dell’inclusione In un mondo che spesso mette alla prova le differenze, l’inclusione sociale è una sfida che richiede impegno, sensibilizzazione e iniziative concrete. Progetto EVA – Evoluzione Autismo rappresenta una risposta concreta per tutte quelle persone nello spettro dell’autismo. Nato con l’obiettivo di creare un contesto più inclusivo per bambini e giovani …
Le tue attività possono cambiare senza bisogno di stravolgimenti La routine lavorativa quotidiana, con il passare del tempo, può diventare un ostacolo alla motivazione e al benessere. In Italia, il 25%* dei lavoratori si oppone attivamente agli obiettivi aziendali, mentre il 12%** rientra all’interno della categoria dei “quiet quitter“, ovvero coloro che compiono il minimo …
Leggi tutto “Job Crafting: la strategia che può trasformare il tuo lavoro”
Rendi la tua azienda più competitiva con il Fondo Nuove Competenze In un mondo del lavoro in continua trasformazione, l’aggiornamento delle competenze non è più una scelta, ma una necessità per mantenere competitiva un’azienda. Investire nella formazione significa migliorare le performance aziendali, accrescere la motivazione del team e ridurre il turnover. Ma come fare quando i …
Come le aziende possono affrontare i cambiamenti Il mondo delle risorse umane sta vivendo una profonda trasformazione, alimentata da cambiamenti sociali, tecnologici e ambientali. Le aziende devono adattarsi rapidamente per affrontare le sfide moderne e attrarre i migliori talenti. Conoscere nuove tecniche e strategie HR è fondamentale per ottimizzare la gestione delle risorse umane, migliorare …
Come condizionano carriere e opportunità e cosa fare per costruire ambienti di lavoro inclusivi Nel mondo del lavoro, la Parità di Genere rappresenta un obiettivo ambizioso, per raggiungerla è necessario affrontare degli ostacoli spesso invisibili: i bias cognitivi. Questi pregiudizi inconsci influenzano percezioni e decisioni, limitando spesso la carriera di donne e minoranze. Comprendere e …
Leggi tutto “Bias cognitivi: un limite invisibile alla Parità di Genere”
Il Protocollo d’Intesa di Assolavoro e del Ministero dell’Istruzione e del Merito Passare dai banchi di scuola al mondo del lavoro può sembrare un salto nel buio per molti giovani. Spesso, i percorsi educativi tradizionali non riescono a fornire una connessione diretta con le realtà professionali, creando un gap tra i contenuti appresi e le …
