Come attrarre e trattenere i talenti? “Fare la differenza” è una prerogativa dei giovani lavoratori d’oggi. Non si tratta di un mero successo personale, ma di una visione più allargata che comprende l’intera società e le sue sfide, le quali diventano una discriminante importante quando i millennials devono scegliere cosa acquistare, come viaggiare e anche …
Leggi tutto “Valutare l’impatto sociale: un’opportunità per le aziende”
Qual è l’impegno di Risorse? “In un mondo in cui il talento è distribuito equamente tra donne e uomini, un’economia che non attinge pienamente alle capacità di leadership delle donne è necessariamente inefficiente”. Questo il pensiero dell’economista Marianne Bertrand, che si scontra con la bassa quota di donne manager in Europa, inferiore al 50% in …
Leggi tutto “Creare una cultura di parità di genere per una crescita basata sul talento”
