Perché gli ex dipendenti tornano in azienda e cosa devono sapere le imprese Negli ultimi anni, si sta assistendo a un trend curioso e interessante nel mondo del lavoro: il Boomerang Employee. Sempre più persone tornano a lavorare per le aziende che avevano lasciato in precedenza. Non è certo una pratica nuova, basti pensare al …
Leggi tutto “A volte ritornano: il fenomeno del Boomerang Employees”
Diffondere la cultura dell’inclusione In un mondo che spesso mette alla prova le differenze, l’inclusione sociale è una sfida che richiede impegno, sensibilizzazione e iniziative concrete. Progetto EVA – Evoluzione Autismo rappresenta una risposta concreta per tutte quelle persone nello spettro dell’autismo. Nato con l’obiettivo di creare un contesto più inclusivo per bambini e giovani …
Le tue attività possono cambiare senza bisogno di stravolgimenti La routine lavorativa quotidiana, con il passare del tempo, può diventare un ostacolo alla motivazione e al benessere. In Italia, il 25%* dei lavoratori si oppone attivamente agli obiettivi aziendali, mentre il 12%** rientra all’interno della categoria dei “quiet quitter“, ovvero coloro che compiono il minimo …
Leggi tutto “Job Crafting: la strategia che può trasformare il tuo lavoro”
Rendi la tua azienda più competitiva con il Fondo Nuove Competenze In un mondo del lavoro in continua trasformazione, l’aggiornamento delle competenze non è più una scelta, ma una necessità per mantenere competitiva un’azienda. Investire nella formazione significa migliorare le performance aziendali, accrescere la motivazione del team e ridurre il turnover. Ma come fare quando i …
Come le aziende possono affrontare i cambiamenti Il mondo delle risorse umane sta vivendo una profonda trasformazione, alimentata da cambiamenti sociali, tecnologici e ambientali. Le aziende devono adattarsi rapidamente per affrontare le sfide moderne e attrarre i migliori talenti. Conoscere nuove tecniche e strategie HR è fondamentale per ottimizzare la gestione delle risorse umane, migliorare …
Scopri i progetti sostenibili di Risorse SpA! Per realizzare la transizione ecologica sono necessari nuovi modelli organizzativi e di gestione che richiedono una presa di coscienza e impegno da parte di tutti. Attrarre, mantenere, sviluppare i talenti e implementare un sistema HR in grado di considerare finalità economiche, sociali e ambientali, sono due aspetti importanti …
