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Outplacement Permanent Staffing
Certi del valore, rappresentato dall’esperienza delle risorse che hanno già lavorato con noi, creiamo percorsi personalizzati di ricollocazione attraverso moduli formativi dedicati e successivi inserimenti pianificati in azienda.
Benefici per l'Azienda
Economici
- Costo del lavoro inferiore rispetto all’utilizzo di altre tipologie contrattuali
- Deduzioni IRAP previste per i lavoratori assunti a tempo indeterminato
Organizzativi e Normativi
- Flessibilità nella gestione temporale del rapporto di lavoro
- Pianificazione dei costi
- Inserimento in azienda di una risorsa fidelizzata
- Assenza dell’obbligo normativo della causale
- Il lavoratore non entra nel computo dell’organico se si tratta di uno svantaggiato o molto svantaggiato ai sensi dei numeri 4 e 99 dell’art.2 Reg. UE n° 651/2014
Benefici per il Lavoratore
Formativi
- Possibilità di beneficiare di un team dedicato
- Disponibilità di percorsi specifici di orientamento al lavoro e formazione mirati a riqualificare le competenze