Figura professionale in uscita
Addetto paghe e contributi.
Obiettivi dell'intervento formativo
Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto.
Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito alla tematica e l’acquisizione degli strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paghe e relativi adempimenti. Il corso è dedicato a chi desidera perfezionarsi o inserirsi nel campo dell’Amministrazione del Personale, acquisendo o aggiornando a tal fine le proprie competenze in ambito paghe e contributi.
Articolazione del progetto
Mod 1: SELF MARKETING, COMPETENZE DIGITALI NEL MERCATO DEL LAVORO
La ricerca attiva del lavoro, stesura curriculum vitae e modalità di presentazione; ricerca attiva di potenziali aziende.
- Definire e costruire una presenza online professionale
- Delineare una brand identity in linea con vision e mission aziendali
- Adottare uno stile e tono di voce adatti al pubblico online
- Scrivere una lettera di presentazione e curriculum vitae graficamente efficaci
Mod 2: IL RAPPORTO DI LAVORO
- Il Libro Unico del Lavoro (LUL)- Normativa vigente e regime sanzionatorio;
- Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati;
- Gestione telematica Libro Unico del Lavoro;
- Il rapporto di lavoro, le basi: dagli enti al contratto di lavoro – Inail, Inps e inquadramento contrattuale.
Mod 3: LA COMPOSIZIONE DELLA BUSTA PAGA
- Retribuzione;
- Determinazione del reddito da lavoro dipendente;
- Calcolo retribuzione lorda;
- Elementi fissi e variabili della retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese. Fringe benefits. Mensilità aggiuntive: tredicesima, quattordicesima. Retribuzione a ratei. Straordinari;
- Distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale;
- Welfare aziendale;
- Calcolo delle assenze (Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti;
- Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale;
- Indennità per malattia e per infortunio);
- Ritenute, trattenute e detrazioni (Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile;
- Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL;
- Trattenute addizionale regionale e comunale;
- Credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020;
- Detrazioni familiari a carico;
- Detrazioni per lavoro dipendente;
- Cessione del quinto e pignoramento).
Mod 4: ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI
- Previdenza complementare (Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli;
- Normativa e inquadramento del dipendente;
- Vantaggi previdenziali e fiscali;
- Gli enti bilaterali) – TFR – Il trattamento di fine rapporto – La normativa di riferimento;
- L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni; conguagli di fine anno e fine rapporto;
- Il TFR e la tassazione separata;
- Adempimenti mensili e trimestrali; Adempimenti di fine anno: CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24;
- Conguaglio fiscale
Mod 5: ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA
- Elaborazione manuale del cedolino;
- Simulazione tabelle e creazione dell’anagrafica dipendente;
- Ciclo elaborazioni mensili;
- Principali software per l’elaborazione e la gestione delle buste paga;
- Simulazioni di busta paga.