Figura professionale in uscita
Operatore di magazzino
Obiettivi dell'intervento formativo
L’attività formativa è quindi finalizzata ad adeguare le competenze professionali dei destinatari alla domanda di lavoro dell’area territoriale di riferimento, al fine di raggiungere l’obiettivo di migliorare l’occupabilità dei destinatari dell’iniziativa. Alla conclusione del percorso formativo i destinatari avranno appreso le seguenti competenze:
- Gestire e organizzare le attività operative di magazzino;
- Pianificare la disposizione delle merci
Saranno inoltre trattati i temi della sicurezza e salute e dei diritti e doveri dei lavoratori.
Il profilo professionale di riferimento è quello del magazziniere che, in base alla descrizione fornita dai differenti Repertori regionali di riferimento, è una figura presente in tutte le imprese dotate di uno spazio dove le merci sono gestite con tecniche di movimentazione e stoccaggio: dalla grande distribuzione alle aziende del commercio all’ingrosso, alle aziende manifatturiere con magazzino interno, fino alle imprese che offrono servizi logistici e di magazzino conto terzi. Le principali attività svolte dal Magazziniere sono: il controllo quantitativo e qualitativo delle merci ricevute dai fornitori (le condizioni di arrivo, il peso, il rispetto delle norme di sicurezza e così via; la sistemazione e lo stoccaggio delle merci in magazzino con l’ausilio di mezzi meccanici; la distribuzione dei prodotti nel punto vendita e la gestione dei resi.
Articolazione del progetto
Mod. 1: SICUREZZA GENERALE SUI LUOGHI DI LAVORO
Mod. 2: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: la legislazione in materia di lavoro temporaneo.
- Definizione del lavoro in somministrazione;
- Sistema del lavoro in somministrazione: triangolazione lavoratore, agenzia, impresa utilizzatrice;
- Gli ambiti di ammissibilità e i divieti previsti dalla legislazione e dai contratti collettivi nazionali di categoria dell’impresa utilizzatrice;
- Il CCNL per i lavoratori temporanei;
- Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro Le materie di competenza e gli obblighi dell’impresa utilizzatrice;
- Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice: che cosa deve necessariamente contenere;
- Il contratto tra lavoratore e agenzia di somministrazione: che cosa deve necessariamente contenere; la Bilateralità: Forma.temp – finalità e modalità di accesso alla formazione
Mod. 3: ABILITAZIONE AL CARRELLO ELEVATORE
La pratica dovrà essere svolta in apposito piazzale con apposita attrezzatura.
Mod. 4: GESTIRE UN MAGAZZINO
- GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DEL MAGAZZINO: lavorare in sicurezza all’interno di un magazzino, definizione e ubicazione del magazzino, Metodi, procedure e tecniche di organizzazione degli spazi e di gestione di magazzino, Tecniche di imballaggio e packaging
- PROCEDURE E STRUMENTI PER STOCCAGGIO: PARCO MACCHINE MAGAZZINO (Tipologie di mezzi, strumenti e sistemi di immagazzinamento e movimentazione merci picking, retrattili, trilaterali, magazzini automatici, calcolo costi, progettazione per picking)